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Qui vous fait …, vous permet de…?

C’est une question parmi d’autres complémentaires qui sont posées par @dscofield dont pourquoi?

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Comme je l’ai écrit il y a quelque temps, il est important de faire la curation de notre réseau et de grandir avec les personnes tout en apprenant et en dégageant du sens. Au-delà des réseaux, peut-être est-ce aussi important:

“Le contenu et les communautés façonnent comment les gens se rencontrent et se connectent.”  @GautamGhosh via @NewSocialLearn

Récemment, une combinaison de réseau et de contenu m’ont conduit à réfléchir sur mon expérience et à avoir des pensées profondes lors de cette conversation sur Twitter avec @simbeckhampson, qui a débuté avec la lecture de son ancien billet de blog: ‘Do You Speak Data

“Moins de personnes seront nécessaires et ceux qui resteront joueront un rôle d’analyste pour s’assurer que les prédictions correspondent à l’instinct humain.”

Cela aura lieu lorsque les humains travailleront avec des machines pour une meilleure prise de décision et un impact, que ce soit dans la santé, les transports, le développement durable ou tout autre domaine.

Puis, Paul m’a suggéré de lire un article sur Wired, partagé par @BruceMcTague:

“Avancée rapide dans 30 ans. Quel conseil pensez-vous que votre futur soi voudrait que vous connaissiez de lui aujourd’hui? Merci à @BruceMctague pour l’article et la recommandation du livre à venir.” https://www.wired.co.uk/article/yuval-noah-harari-extract-21-lessons-for-the-21st-century#education#futureskills#algorithme#change#control@simbeckhampson

Il s’agit d’un article provoquant et pertinent sur une vision d’un monde futuriste qui ! Voici le résumé que j’ai partagé également sur Twitter avec Paul:

Il s’agit donc d’accepter de: 1. ne pas savoir 2. changer car «nous n’avons encore rien vu». 3. apprendre tout au long de la vie et par des flux sociaux et de savoirs 4. se réinventer. 1/2

+ 5. façonner notre vision du monde unique et naviguer dans le monde. 6. unifier nos individus fragmentés. 7. auto-évaluer et nous améliorer continuellement. 8. être de nous nouveau humain en nous libérant de la connexion permanente à la technologie. 2/2

Puis, Paul m’a partagé ces compliments et nouvelles pensées:

“Excellent résumé, vous avez relevé tous les points principaux. Une chose que vous avez relevé est la capacité de se réinventer à tout moment (LLL). En outre, la prédiction selon laquelle les machines amélioreront éventuellement les compétences que nous pensions intouchable. cc @BruceMctague “- @simbeckhampson

Attendez! Décomposons ce que j’ai partagé dans ce résumé avec plus de nouvelles pensées:

Qu’envisagez-vous et faites-vous?

1. Accepter de ‘ne pas savoir’

Point important! Comme j’ai écrit:

Dans un monde qui met en avant les experts, dire que je ne sais pas est aussi un signe de vulnérabilité. Cela aide pour vous connecter avec une personne qui ne connaît peut-être pas votre domaine, vos forces, vos pratiques, votre état d’esprit, vos outils, votre vision du monde, bref, vous. En permettant à quelqu’un d’autre de partager ses questions et ses insights avant de partager les miennes, je suis plus sensible aux nouvelles idées et aux actions possibles.

En clair, dire souvent «je ne sais pas» est un moyen de déclencher et de cultiver ma curiosité pour en savoir plus sur ce que je ne sais pas. C’est un moyen d’apprendre sans limite et en continu. N’est-ce pas ce que font les vrais apprenants et les explorateurs?

Et vous? Comment acceptez-vous de “ne pas savoir”? À quand remonte la dernière fois que vous avez abandonné votre expertise pour découvrir par vous-même et avec des personnes?

2. Accepter le changement comme “nous n’avons encore rien vu”

Avec les mutations sociales et digitales, transitionner dans un monde en constant changement est plus facile à dire que de faire.

3. Accepter d’apprendre tout au long de la vie et par les flux sociaux / de savoirs

Comme @jonhusband a écrit et j’ai remarqué:

«Il n’y a pas d’autre choix que d’apprendre de façon continue, car le changement continu, les rapides permanents, est notre seule constante.»

4. Se réinventer.

Un autre point important! Tout en apprenant de cultures d’innovation, j’ai développé la créativité et la pluridisciplinarité. Qu’est-ce que j’ai appris à ce jour de ce parcours de travail et d’apprentissage?

J’ai passé du temps avec différentes équipes mondiales en télétravail pour réaliser des projets. J’ai appris avec et de différents esprits insatiables et curieux. Capacités d’apprendre et cultures.

J’ai appris de différentes approches d’innovation, pas les seules qui prévalent dans notre monde, en France et en Europe. Les plus connues étant le design thinking et le lean startup.

J’élargis mes perspectives sur les contraintes, les possibilités, les gouvernances et les états d’esprit entrepreneurial. Approches et pratiques d’innovation. Je peux construire ma propre cornucopia. Quand il s’agit de me réinventer et d’imaginer les possibilités ensemble. Pour résoudre des problèmes globaux.

Je peux aller au-delà d’une méthode, d’une approche, d’un cadre, d’un processus. Pensée systémique, pensée conceptuelle ou toute autre approche novatrice que je ne connais pas encore. Je peux mélanger différentes approches novatrices et modernes d’apprentissage en milieu de travail. Je peux façonner mon cornucopia individuel et collectif.

Comment apprenez-vous de différentes cultures et de l’entrepreneuriat l dans notre monde moderne?

5. Façonner notre vision unique du monde et le naviguer

Tout en essayant de comprendre notre monde individuellement et ensemble, on peut façonner sa vision unique du monde et la partager. Comme @jaycross a écrit:

“Pour moi, ce cycle de traction-réflexion-partage est ma contribution à la communauté des savoirs qu’est le Web. Je crois au karma. Je donne au Web et le Web me donne en retour. Je reçois toujours plus que je donne. Au sein d’une organisation, je pense que ce processus de recherche et de partage de sens est une responsabilité sociétale du citoyen éclairé… “

Donella Meadows, la scientifique environnementale américaine, dirait:

“Exposez vos modèles mentaux à l’air libre. Restez humble. Restez un apprenant. Célébrez la complexité.”

Pour plus, lisez la suite.

6. Unifier nos individus fragmentés

Pour moi, cela est lié au sept points précèdents. Connais-toi toi-même pour pouvoir le faire, c’est-à-dire pour créer une synergie entre différents moi.

7. S’auto-évaluer et s’améliorer continuellement

Que ce soit pour notre capacité d’apprendre e et / ou notre leadership et au-delà, qu’apprenons-nous pour grandir? Sans savoir pourquoi, qui, quoi et comment nous sommes et fonctionnons, comment pouvons-nous unifier notre identité fragmentée pour être plus humain à notre époque?

8. Etre humain en nous libérant de la technologie permanente

Quelles habitudes avez-vous développées et faites-vous au fil du temps pour être plus humain?

Je le fais de différentes manières. Apprendre d’une exposition, via la cuisine et les voyages. Être complètement immergé ici et là lors de chaque expérience. Connectivité:

Il s’agit simplement d’être curieux de soi, de se concentrer sur soi-même et de s’améliorer. N’importe qui peut libérer son esprit, faire preuve de créativité et d’idées tout en prenant soin de sa santé et en pratiquant un sport. N’importe qui peut être connecté à la nature et déconnecter d’Internet. Nommer cela la connexion avec vous-même à travers vos sens et votre cœur. Ressentir, toucher, expérimenter.

Vivez avec et sans des écrans et des appareils mobiles.

Etes-vous prêts à vous lancer?

@rotanarotana: (…) Une chose qui restait à l’esprit était la capacité de réinventer à tout moment (LLL). En outre, la prédiction selon laquelle les machines amélioreront éventuellement les compétences que nous pensions intouchables. cc @BruceMctague” – @simbeckhampson

«En période de changement, les apprenants héritent de la Terre tandis que les érudits se trouvent magnifiquement équipés pour faire face à un monde qui n’existe plus.» – Eric Hoffer via @BruceMcTague

“Et comme les temps changent constamment … #stayfresh #askquestions #seekanswers” —  @simbeckhampson

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