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Contexte

Les 9 et 11 octobre 2019, j’ai été ravi d’animer 2 ateliers portant sur les soft skills à l’école de commerce, l’INSEEC à Paris.

Olwen Chorlay, facilitateur qui a collaboré avec moi et mon équipe chez We Are Peers sur la rentrée 2019 et l’hackathon des étudiants de l’emlyon, m’a introduit auprès de la responsable pédagogique de l’école pour ce projet de collaboration.

Objectifs et thèmes des ateliers

Dans le cadre de deux semaines portant sur les soft skills, les étudiants en Master de différentes spécialités (Management Commercial, RH, Marketing) bénéficie durant le mois d’octobre de conférences, séminaires et ateliers en présentiel, en français ou en anglais avec des intervenants / facilitateurs extérieures sur différentes thématiques liées au développement des soft skills pour être opérationnel dans le cadre de leur alternance ou avant de la démarrer.

Les thèmes de ces deux semaines sont:

  • L’utilité des soft skills selon les DRH
  • Identifier ses soft skills
  • Intégrer son entreprise: témoignage professionnel
  • Communication non verbale
  • Témoignages professionnels: travail équipe
  • Se positionner dans l’équipe, arriver à travailler en groupe, initiative et créativité , motiver
  • Gérer les conflits et accepter la critique , gérer les priorités
  • My job glasses
  • Travail my job glasses autonomie
  • Réseauter en interne

J’ai choisi d’intervenir sur deux ateliers sur les thèmes suivants auprès de 40 étudiants en alternance et en Master en Marketing à l’INSEEC.

  • Se positionner dans l’équipe, arriver à travailler en groupe, initiative et créativité , motiver (6h)
  • Réseauter en interne (3h)

Retour vers le futur

Les soft skills, life skills, compétences du 21ème siècle, compétences (modernes) du futur (du travail)… je ne vais pas rentrer dans une discussion sémantique ! J’ai depuis plusieurs années un focus sur ces compétences à développer par tout un chacun et toute organisation. Les raisons pour cela? Elles sont synthétisées dans cette ressource.

“Je recommande fortement Rotana pour sa capacité à analyser des situations complexes, son expertise et ses insights sur l’importance des soft skills et pour sa capacité à définir des plans d’action. Ce fut un grand plaisir de travailler avec lui!” – Julien Keita, Head of Community, Wild Code School

En tant qu’ex COO et co-fondateur de la startup, TheNewABC, j’ai contribué à développer auprès d’étudiants internationaux et travailleurs à développer leurs compétences du 21ème siècle pour rester pertinent dans notre monde moderne. Vous pouvez lire dans cette publication mon travail de recherche et mon retour d’expérience sur cette aventure entrepreneuriale et notre impact.

Mutalisation de resources sur les soft skills

Après un brief téléphonique avec la responsable pédagogique de l’école sur l’objectif des semaines sur les softs skills, les besoins et le profil des participants sur les thèmes ‘Se positionner dans l’équipe, arriver à travailler en groupe, initiative et créativité , motiver’ et ‘Réseauter en interne’, j’ai réalisé la conception du contenu bref et surtout des activités pour mes deux animations.

Avec Olwen Chorlay et un groupe de 4 autres facilitateurs embarqués pour ces semaines sur les softs skills, nous avons échangé et partagé nos ressources et insights sur mes thèmes d’intervention et d’autres thèmes, notamment:

  • L’utilité des soft skills selon les DRH
  • Identifier ses soft skills
  • Communication non verbale
  • Gérer les conflits et accepter la critique , gérer les priorités

Le télétravail et les Google Apps permettent de rendre facile ce partage de ressources crées seul pour inspiration auprès de pairs pour réaliser leurs propres ateliers tant au niveau de la conception de leur support d’animation si besoin que de l’animation les jours J.

Atelier ‘Pratiquer la collaboration dans notre monde moderne’

Voici un aperçu de quelques contenus utilisés lors de mon animation sur une journée.

J’ai diffusé cette vidéo sur les bases de la collaboration pour échanger avec les étudiants dans le contexte de notre monde moderne.

 

 

J’ai facilité des sous-groupes de 5 à 8 étudiants pour apprendre à collaborer au sein d’une équipe pour les mettre en situation à travers un jeu de rôle.

Atelier ‘Réseauter au sein de son organisation’

Voici un aperçu de quelques contenus utilisés lors de mon animation sur une demi-journée.

J’ai diffusé cette vidéo de Daniel Pink pour ensuite discuter ce que signifie réseauter au sein de son organisation.

J’ai aussi partagé cet insight:

“Les soft skills, en particulier la collaboration et le réseautage, deviendront plus importantes que les compétences techniques. Les employeurs chevronnés ont toujours mis davantage l’accent sur l’attitude que sur n’importe quel ensemble de compétences parce qu’ils savent qu’ils peuvent former en raison d’un manque de compétences et de connaissances. Les soft skills exigent du temps, du mentorat, de l’apprentissage informel et d’autres soutiens de l’environnement de travail.” – Harold Jarche

  

La suite de l’atelier portait sur réseauter selon que l’on soit introverti, extraverti ou ambivert. J’ai partagé des pratiques, attitudes et ressources à activer selon son trait de caractère.

Formaliser et tester son pitch a été la dernière activité de cet atelier de 3 heures.

Sur la base de canevas sur 6 pitchs possibles proposés par Daniel Pink, les étudiants ont formalisés par écrit leurs pitch en sous-groupe sur Google Docs, Evernote, papier, Word. Les objectifs étaient de:

  • Pratique son pitch avec son groupe de 8.
  • Avoir du feedback de ses pairs et d’affiner son pitch.

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Gratitudes

Voici quelques retours d’étudiants suite à mes animations:

“Merci beaucoup à vous pour tout, pour votre patience et surtout merci d’avoir partagé votre savoir et toutes vos expériences avec nous ce fut un très grand plaisir de vous connaître ! Vous êtes génial 👍🏽👏🏽” – Camélia

 

“Merci à vous d’avoir pris le temps pour nous transmettre toutes vos connaissances.” – Imène

 

“Merci pour votre bienveillance et vos conseils Rotana” – Yasmine

 

“Merci pour votre intervention, votre énergie et vos précieux conseils Rotana :)” – Tristan

 

“Merci c’est très gentil, merci à vous pour la dynamique que vous avez donné pendant vos présentations. Je transmettrai les informations à toute la classe” – Angelo

Vous appréciez mes publications?

Contactez-moi pour explorer comment nous pouvons collaborer.


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