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Sur le leadership

“Trop souvent, on a l’impression que les leaders positionnels parlent d’un monde qui n’existe plus. Amazon est peut-être une entreprise en réseau, mais elle est structurée comme une institution hiérarchique sur un marché traditionnel. Jeff Bezos gagne 52 000 000 $ par jour, tandis que les employés de ses entrepôts gagnent moins. Ce n’est pas un modèle en réseau, mais un capitalisme de marché extrême.

Dans une société de réseau, le leadership contribue à renforcer l’ensemble du réseau, sans accumuler toutes les ressources sur quelques nœuds. ” —  Harold Jarche, insights sur l’apprentissage et le travail

Sur l’interconnexion

 Source: ‘Camaraderie Rules’ by Gapinvoid

Je porte beaucoup plus d’attention à ce qui est écrit ci-dessous ces derniers temps lorsque je considère de m’engager avec des écosystèmes pour réaliser des projets. Et vous?

“Nous citons beaucoup notre ami Seth Godin ces derniers temps. L’une de nos insights préférées est l’idée que “Des gens comme nous font des choses comme celle-ci “.

Si vous n’arrivez pas à articuler votre culture, si vous ne pouvez pas décrire à ce qu’elle ressemble vraiment, ce que signifie le travail et pourquoi diable vous vous y allez tous les jours, alors vous pourriez repenser à ce que vous faites.

L’idée de «Des gens comme nous font des choses comme celle-ci», c’est que vous pouvez nommer votre groupe, une équipe, une famille, des collègues ou des collègues de travail, mais s’il n’existe pas de croyances claires qui définissent comment et pourquoi vous faites ce que vous faites, alors vous n’êtes probablement pas aussi efficace que vous le pouvez être.

“Les croyances partagées et la mentalité sont des pierres angulaires” — Gapinvoid, Culture Design Group

Faire face au chaos et à l’ordre

“Nous sommes des êtres finis dans un univers infini de chaos, et ceci, tout en surfant sur la vague entre ordre et chaos, pour le meilleur ou pour le pire, cela est notre condition humaine.” — GapinvoidCulture Design Group

Vous appréciez mes publications?

Contactez-moi pour explorer comment nous pouvons collaborer.


 

1 réponse

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  1. […] Le sujet du leadership n’est pas un thème sur lequel je me penche quotidienement. Etant donné que je partage des insights actionnables pour faire évoluer l’avenir du travail et de la formation, et j’ai été en compagnie de personnes intéressantes, qui ont un pied dans le développement de leadership, par le biais de projets et de discussions, ce sujet a suscité un intérêt. […]

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