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“Je nage dans un océan mental ici sur @twitter et collecte les plus beaux coquillages de l’intelligence collective. #ci#a3r” — @JenniferSertl

Sur coopérer et collaborer

“Nous sommes la somme des interactions, de nos expériences avec autrui.”  — @hjarche

“Nous vivons dans une société connecté. Il est maintenant possible de trouver des mentors, des chercheurs sur la même longueur d’ondes, ou des catalysateurs du savoir dans presque tout domaine. Les seules contraintes sont le temps et un peu d’accompagnement.” — @hjarche 

“Peut importe ce que vous faites, partagez le.” — @hjarche

‘Utilisez le génie de vos personnes pour apprendre à vos pairs à créer des écosystèmes d’apprentissage moderne qui permettent d’intégrer la coopération et la collaboration. Faîtes-le.” — @simbeckhampson

“Coopérer est difficile. La coopération est plus difficile. Coopérer signifie travailler en toute transparence et ajouter de la valeur au collectif quand personne ne regarde ce que l’on fait. Faire confiance en votre contribution vous aidera même si le comment et le qui vous soient inconnus. Une facette du #WorkingOutLoud. #WOL” — @BenCpdx

“Faire la narration de son travail pour aider vos collègues à en prendre conscience ou réseauter sont des formes du travail à haute voix #WOL & @leebryant souligne son importance. J’aime cela, il s’agit de partager ce que vous faîtes et apprenez. Cela peut être un tweet, un blog, une vidéo ou bien plus encore. LTSF18#t1s3” — @LighbulbJo

[Re]Designer les Apprentissages

“Les machines #IA font accroître les inégalités en matière de QI des personnes. La formation professionnelle et l’éducation ont échoué pour augmenter le QI des humains. EuraTechDay #etd Il n’y a pas d’#edtech pour faire monter en compétences les cols bleus, maintenant. Est-ce qu’une éducation Montessori doit être réinventer pour cela? se demande @dr_l_alexandre” — @rotanarotana

“Montessori, Steiner, cette orientation, certainement, à mon avis. Regardez également comment les humains sortent du système avec un équilibre meilleur et un bonheur ambiant, puis construisez cela aussi, comme le Danemark – merci pour le partage de vos tweets #EuraTechDay, discutons plus tard :-)”  — @simbeckhampson

Sur les organisations, la créativité et le travail

[Dans le contexte la coupe mondial de football] “L’équipe d’Angletterre a démontré sa capacité à mener et à être en compétition tout en restant décent, respectable et humble – et pour cela un ego n’est pas nécessaire… en espèrant que nous commençons à voir un plus cela au sein des organisations” — @workessence

“Au sein de changement, nous découvrons souvent des ailes dont nous pensions ne pas avoir.” — @Ekaterina

“Cela m’a pris quand même un an ou deux pour prendre conscience que mon arme secrète est de travailler moins bien que la société semble faire pression pour travailler plus. Et il ne s’agit pas de travailler moins mais de se donner assez de temps pour digérer ou j’aime nommer cela faire de la percolation. Mes meilleures idées ne me sont pas venues face un écran d’ordinateur mais en marchant dans la vue, nageant, ou litérallement en faisant des connexions dans le métro. De nos jours, j’apprécie mon AppleWatch qui me rappelle de me lever à chaque heure parce que s’asseoir toute la journée n’est pas bon pour la santé également.” — @pretavoyager

Sur la valeur de la lenteur et de la profondeur

“Propulsé par le temps passé dans les transports pour aller au travail et les assistants vocaux, la résurgence du podcast au long format, basé sur du réel, sans script et conversationnel – surprenant et satisfaisant tout autant.” — @DT

“La grande valeur mise dans chaque minute de notre temps, l’idée de se dépêcher comme étant l’essence de la vie, est sans aucun doute l’ennemi le plus dangereux de la joie de vivre” — Hermann Hesse HT @MaryAnnReilly

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