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Ce qui a attiré mon attention lors de la semaine 25 de 2020.

Coopération & Créativité

“La coopération est également un moteur de créativité car elle permet des liens plus nombreux et variés avec les gens et avec les idées. La coopération est un comportement fondamental pour travailler efficacement dans des réseaux” — @hjarche jarche.com/2020/06/appren

Créativité & Innovation

“Permettre aux collaborateurs de se rapprocher les uns des autres est également clé, car créativité rime aussi beaucoup avec ouverture aux autres. Tisser de nouveaux liens entre collègues éloignés permet de créer de nouvelles passerelles. C’est ce qu’ont constaté des chercheurs américains lorsqu’ils ont analysé les liens et relations au sein des entreprises : ils ont ainsi pu identifier que les personnes ayant le plus de contacts avec des collaborateurs hors de leur réseau direct étaient capables de mener des projets plus innovants que les autres, ce qu’ils appellent « l’idéation signature ». — @sysk

Leadership & HR

“Prêter attention aux (nouveaux types de) groupes plutôt qu’aux seuls individus.

Les collectifs, réseaux, communautés agiles créent aujourd’hui autant de valeur, sinon plus, que les individus “à haut potentiel” et les groupes structurés de manière traditionnelle (hiérarchies, équipes projet, lignes hiérarchiques). Comment les prendre en compte, et leur apporter une aide et un soutien en matière de ressources humaines ?” — @CelineSchill

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