En travaillant en coopération et en synchronisation avec la technologie, Rotana pense que nous améliorons notre capacité à coordonner nos ressources et à apprendre mieux dans l’instant. Cela a pour effet de redéfinir nos attentes entre la vie et le travail, et cela nécessite que des structures existantes s’adaptent aux capacités étendues d’un monde meilleur.
Ensemble, nous pourrons:
Identifiez vos besoins liés à votre capacité d’apprentissage. Déterminez des objectifs atteignables. Définissez et mettez en oeuvre un plan d’actions.
Evaluez vos préférences pour apprendre en termes de ressources, réseaux, expériences et outils, qui sont alignées au mieux à votre façon de travailler.
Valorisez vos résultats et progrès liés à votre développement professionnel avec un portfolio digital.
Ensemble, nous pourrons voir:
Comment découvrir des ressources pour un accompagnement à la demande, qui est focalisé sur la résolution de problèmes et l’acquisition de connaissances.
Comment une série d’astuces simples vous aide à améliorer votre capacité d’apprendre et à performer, y compris avec les personnes avec qui vous travaillez.
Comment rendre vos discussions plus engageantes, actionnables avec des contenus synthétiques, qui vous permettent de vous de positionner en tant que loup blanc dans votre domaine d’intervention.
La curation et création de contenus d’excellence s’étend sur trois jours par mois.
Ensemble, nous pourrons:
Identifiez des compétences et tendances nécessaires pour mieux performer dans le contexte d’apprentissage et de travail, technologique, sociétal, scientifique et artistique.
Développez de petites expérimentations à fort impact à travers une série d’exercices de développement professionnel et de réflexion lors de votre participation à l’atelier.
Créez des stratégies avec des pratiques qui vous aideront à intégrer les compétences du futur dans votre pratique quotidienne, et rendre votre expérience de travail plus agréable.
L’atelier Compétences du Futur est animé en remote pendant six semaines.
