Le manager aujourd’hui n’a pas d’étiquette, il est à la fois un chef d’orchestre, développeur de talents, coach, manager agile ou encore manager réseau. Le manager de demain doit savoir varier son style de management. Il sera un manager caméléon et devra développer sa capacité d’adaptation. Pour en savoir plus, lisez cette publication.
A propos de ce blog
Rotana Ty explore l’espace d’apprentissage et documente ses découvertes sur ce blog. Travailler à haute voix, partager ouvertement et aider les autres sont ses motivations.
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