Communautés mondiales
“Superbe liste de ressources pour explorer l’avenir de la formation/du travail.”
C‘est le feedback que j’ai reçu de Rachel lorsque j’ai tweeté cet article. En effet, tout débute par la volonté de se développer et de s’engager à l’international avec des personnes intéressantes. Nous pouvons développer et nourrir des relations grâce aux technologies sociales en asynchrone ou synchrone.
Avec le temps, nous pouvons mieux aider des personnes à se développer au sein d’une équipe, d’un réseau, d’une organisation ou d’une communauté. En présentiel, en distanciel, et ce quelque soit le lieu où la personne se trouve. Rachel Happe, la fondatrice d’Engaged Organizations, souligne que :
“Au fond, les communautés sont la façon dont les personnes se réunissent pour apprendre. Elles rendent possible l’espace, les relations, les collisions et la confiance nécessaires pour créer ensemble du sens, itérer sur des idées émergentes et normaliser de nouveaux modèles et comportements.”
Cela est important dans un monde incertain, complexe et changeant. Les communautés, en particulier les communautés de pratique et les communautés d’apprentissage, offrent un espace secure et fiable pour expérimenter, donner du sens, être vu et entendu.
J’ai rejoint quelques communautés internationales dans lesquelles je suis un membre.
Table of Contents
Perpetual Beta Coffee Club
Après avoir participé à l’atelier en ligne “Personal Knowledge Mastery” (apprentissage continu en réseau), Harold Jarche m’a invité à rejoindre et a participé via Slack au Perpetual Beta Coffee Club, la communauté de pratique mondiale portant sur le travail distribué et l’apprentissage continu en réseau:
“Les membres viennent d’Australie, du Brésil, du Canada, du Danemark, de Finlande, de France, d’Allemagne, de Grèce, du Japon, des Pays-Bas, de Nouvelle-Zélande, de Norvège, du Portugal, de Serbie, de Singapour, d’Afrique du Sud, d’Espagne, de Suède, de Suisse, du Royaume-Uni et des États-Unis.
Nous disposons d’un forum de discussion privé et j’organise chaque mois des visio. Les dates et heures sont fixées par un sondage mensuel des membres. Ces discussions sont enregistrées et disponibles pendant une semaine. Nous nous efforçons de faire en sorte que ce qui est discuté au sein du club y reste. Il s’agit d’un espace de confiance. Au fur et à mesure que le club se développe, je proposerai davantage de services pour répondre à la demande.
Bien que l’accent soit mis sur la formation professionnelle, nous parlons de tout ce qui intéresse nos membres – livres, démocratie, leadership, médias, etc. “
Lisez ma série de publications #PKMastery pour en savoir plus sur nos activités dans le cadre de l’atelier Apprentissage Continue en Réseau (Personal Knowledge Mastery) et du Perpetual Beta Coffee Club.
Engagement : quand cela est possible. Via Slack et en visio.
CFA Descartes
Chaque trimestre, au cours d’un buffet et d’ateliers, nous nous joignons avec une centaine d’enseignants et membres du personnel de l’école pour réfléchir, affiner et améliorer nos pratiques pédagogiques.
Les sujets vont de la conception de l’expérience pédagogique et apprenante à l’évaluation des devoirs et des examens finaux. De la collaboration sur les programmes pédagogiques à la collaboration sur les outils permettant de scaler l’engagement de nos classes.
Nous apprenons à mieux nous connaître autour d’un café et d’un repas comme nous ne nous voyons pas souvent. Nous passons plus de temps avec nos apprentis dans nos salles de classe respectives (la plupart du temps en présentiel, parfois en distanciel).
C’est toujours un plaisir de faire une rétrospective chaque trimestre sur ce qui a été fait, ce qui doit être amélioré et ce qui est à l’ordre du jour de la prochaine réunion pédagogique trimestrielle.
Je réfléchis à mes pratiques pédagogiques dans cet article si vous voulez en savoir plus sur mon travail au sein de cette communauté.
Engagement : hebdomadaire et trimestriel. En présentiel et en visio.
The Community Roundtable Academy
Je continue de développer des pratiques émergentes du community building avec quelques podcasts, newsletters, articles de blog et des cours en ligne venant de grands professionnels de la discipline du community building. Je me suis plongé dans deux cours en ligne de la Community Roundtable Academy pour aller en profondeur dans cette discipline et obtenir des certifications. Pour en savoir plus, lisez ma série d’articles sur l’engagement de communauté.
Engagement : à travers la plateforme de l’académie. Quand je suis disponible.
Networked Intelligence
Grâce aux rencontres en ligne des Explorers (voir ci-dessous), j’ai rencontré l’animatrice du Networked Intelligence (initialement le réseau CICE), Trish Wilson, Global Network Catalyst, fondatrice et directrice, basée à Auckland, en Nouvelle-Zélande. Consultez le site web pour en savoir plus sur la Networked Intelligence :
“INQ | Connexion par points
INQ | Amélioration de l’intelligence en réseau
À propos de la connexion par points !
Rassembler le groupe mondial de l’amélioration continue.
C’est à la fois mondial et local, présent et futur, et 100 % axé sur les personnes !”
Restez à l’écoute pour en savoir plus.
Engagement : inactif. Par le biais de rencontres et de conversations occasionnelles en ligne, en direct et asynchrones, animées par Trish.
Urgent Optimists
Avant de vous partager quelques mots sur cette communauté de pratiques, quelques pensées sur la communauté IFTF Foresight Essentials. Je suis certifié après avoir participé aux cours en ligne ‘Ready, Set, Future ! Introduction to Futures Thinking‘ et ‘Life After COVID-19: Get Ready for our Post-Pandemic Future’, animés par Jane McGonigal de l’Institute For The Future. Ceux sont d’excellents cours pour toute personne qui s’intéresse aux fondamentaux de la prospective. Pour en savoir plus, lisez ma publication sur ce sujet.
En tant qu’alumni de cette communauté de praticiens certifiés de l’IFTF, j’ai participé à des meetups et des webinaires mensuels, lis les newsletters, et continue à explorer les spécialisations de la prospective via d’autres offres de formation de l’IFTF.
Lisez ma série d’articles sur la prospective pour en savoir plus sur les pratiques et l’état d’esprit émergents que j’ai appris et que j’utilise.
En ce qui concerne la communauté de pratique ‘Urgent Optimists’:
“Urgent Optimists est le premier programme d’engagement individuel du Institute For The Future. Nous rassemblons des personnes qui veulent se sentir authentiquement plein d’espoir pour l’avenir, et qui travaillent pour créer une transformation positive dans la société et dans leur propre vie.”
Une communauté de pratique internationale animée via Mighty Networks par Jane McGonigal, directrice de recherche à l’IFTF. Membre fondateur de l’Urgent Optimists Community depuis février 2022. Rejoignez-nous pour développer votre créativity, imagination et vos compétences en collaboration.
Engagement : inactif.
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