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Comment je participe au sein de communautés

Rachel Happe

“Superbe liste de ressources pour explorer l’avenir de la formation/du travail.”

Tout débute par la volonté de se développer et de s’engager à l’international avec des personnes intéressantes. Nous pouvons développer et nourrir des relations grâce aux technologies sociales en asynchrone ou synchrone. Avec le temps, nous pouvons mieux aider des personnes à se développer au sein d’une équipe, d’un réseau, d’une organisation ou d’une communauté. En présentiel, en distanciel, et ce quelque soit le lieu où la personne se trouve.

Rachel Happe, la co-fondatrice de The Community Roundtable, souligne que :

“Au fond, les communautés sont la façon dont les personnes se réunissent pour apprendre. Elles rendent possible l’espace, les relations, les collisions et la confiance nécessaires pour créer ensemble du sens, itérer sur des idées émergentes et normaliser de nouveaux modèles et comportements.”

Cela est important dans un monde incertain, complexe et changeant. Les communautés, en particulier les communautés de pratique et les communautés d’apprentissage, offrent un espace secure et fiable pour expérimenter, donner du sens, être vu et entendu.

J’ai rejoint quelques communautés internationales dans lesquelles je suis un membre.

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Perpetual Beta Coffee Club

Après avoir participé à l’atelier en ligne “Personal Knowledge Mastery” (apprentissage continu en réseau), Harold Jarche m’a invité à rejoindre le Perpetual Beta Coffee Club, une communauté de pratique mondiale axée sur le travail distribué et le développement professionel dans une société connectée.

“Les membres viennent d’Australie, du Brésil, du Canada, du Danemark, de Finlande, de France, d’Allemagne, de Grèce, du Japon, des Pays-Bas, de Nouvelle-Zélande, de Norvège, du Portugal, de Serbie, de Singapour, d’Afrique du Sud, d’Espagne, de Suède, de Suisse, du Royaume-Uni et des États-Unis.

Nous disposons d’un forum de discussion privé et j’organise chaque mois des visio. Les dates et heures sont fixées par un sondage mensuel des membres. Ces discussions sont enregistrées et disponibles pendant une semaine. Nous nous efforçons de faire en sorte que ce qui est discuté au sein du club y reste. Il s’agit d’un espace de confiance. Au fur et à mesure que le club se développe, je proposerai davantage de services pour répondre à la demande.

Bien que l’accent soit mis sur la formation professionnelle, nous parlons de tout ce qui intéresse nos membres – livres, démocratie, leadership, médias, etc. “

Lisez ma série de publications #PKMastery pour en savoir plus sur nos activités dans le cadre de l’atelier Apprentissage Continue en Réseau (Personal Knowledge Mastery) et du PBCC.


Modern Workplace Learning Programme

J’ai acheté l’e-book “Modern Workplace Learning in 2021 écrit par Jane Hart, fondatrice du Centre for Learning & Performance Technologies (C4LPT)“l’un des principaux sites web mondiaux sur les tendances, technologies et outils d’apprentissage”. Cet achat me donne également accès au réseau Yammer dans lequel je peux partager mes réflexions sur l’apprentissage moderne sur le lieu de travail en 2021 avec Jane Hart et des professionnels de la formation.

Il existe également un groupe Telegram dans lequel Jane Hart partage des ressources quotidiennes sur l’apprentissage moderne sur le lieu de travail. Vous pouvez le rejoindre ici.

Learning Rebels Coffee Chats

Des visios d’une heure sont animées par Shannon Tipton, sur les pratiques émergentes en matière d’apprentissage sur le lieu de travail. Le but: en tant que “rebel de l’apprentissage”, réfléchir et expérimenter ensemble, penser et faire différemment. Ma première participation a débuté sur le thème de la curiosité incessante, et s’est poursuivie au fil des visios avec les professionnels du soutien à la performance et de la formation.

The Network Of Us

J’ai été invité par Trish Wilson, catalyseur du réseau et spécialiste de l’amélioration continue, à participer aux visios avec des acteurs du changement.

“Network making – Connecter des professionnels de l’amélioration continue et encourager la collaboration”. Un réseau mondial animé par Trish Wilson.

Il est toujours intéressant de rencontrer et de discuter avec de nouvelles personnes et questions. Souvent il n’y a pas de tour de table ou d’introductions. La discussion tend à être spontané et organique.

The Catalyst Network

Au fil des ans, j’ai parfois échangé sur Twitter avec Josie Gibson. qui est à l’initiative du Catalyst Network. Fin 2020, j’ai également eu le plaisir de la rencontrer lors d’une visio organisée par Trish Wilson. J’ai hâte d’apprendre avec d’autres catalyseurs avec la newsletter, des visios et d’autres canaux. La dernière rencontre que nous avons eue portait sur l’avenir du travail en 5D avec Richard Claydon.

Vous pouvez également vous plonger dans le backchannel sur Linkedin pour voir ce que Josie Gibson et le réseau partagent. Recherchez le flux Linkedin avec le hashtag #catalystnetwork.

21st Century Explorers Community

J’ai exploré les possibilités avec Antacara en rencontrant Jillian Reilly, la fondatrice, via Twitter puis à Paris en 2019 lors d’un café. Et depuis nous avons poursuivi nos discussions en ligne au fil du temps. J’ai récemment été invité à rejoindre cette communauté d’apprentissage guidée par Jillian. Il est écrit sur la page de description de notre communauté d’apprentissage:

“Rassembler les explorateurs du 21ème siècle des quatres coins du monde.

Une communauté pour ceux qui naviguent dans des voyages créatifs au sein d’entreprises ou au service de la création de leur entreprise.

Explorer curieusement et tracer de nouvelles voies.”

Lisez ma série d’articles sur l’exploration pour en découvrir davantage sur mes façons d’activer mon exploration personnelle et avec d’autres explorateurs.


IFTF Foresight Essentials Community

J’ai suis certifié après avoir participé aux cours en ligne ‘Ready, Set, Future ! Introduction to Futures Thinking‘ et ‘Life After COVID-19: Get Ready for our Post-Pandemic Future’, animés par Jane McGonigal de l’Institute For The Future. Ceux sont d’excellent cours pour toute personne qui s’intéresse aux fondamentaux de la prospective. Pour en savoir plus, lisez ma publication sur ce sujet.

En tant qu’alumni de cette communauté de praticiens certifiés de l’IFTF, je participe à des meetups et des webinaires mensuels, lis les newsletters, et continue à explorer les spécialisations de la prospective via d’autres offres de formation de l’IFTF.

Jusqu’à présent, tout va bien, comme l’indique mon tweet concernant un meetup sur le thème: “Mener des entretiens avec des parties prenantes au sein d’organisations  ainsi qu’avec des leaders d’opinion externes aux organisations qui sont visionnaires”.

“Les personnes peuvent avoir une discussion sur le sujet du jour. Pas de bavardages inutiles, mais une interaction guidée et ciblée au sein des breakout rooms. Plus tard, l’organisateur peut désactiver les breakout rooms, et réunir l’ensemble des participants. J’ai vécu l’expérience lors du @iftf meet-up #5. Cela fonctionne bien !”

Lisez ma série d’articles sur la prospective pour en savoir plus sur les pratiques et l’état d’esprit émergents que j’ai appris et que j’utilise.


The Community Roundtable Academy

Je continue à me tenir au courant des pratiques émergentes du community management avec quelques podcasts, newsletters, articles de blog et des cours en ligne. Je me suis plongé dans deux cours en ligne de la Community Roundtable Academy pour aller en profondeur dans cette discipline et obtenir des certifications. Pour en savoir plus, lisez cette publication.

Vous trouverez ci-dessous mes visuels qui examinent les impacts des communautésen ligne et internationales.

Community Management vous permet de propulser votre communauté interne et son engagement pour apprendre et innover sans cesse avec l’écosystème de votre organisation.

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