Rotana Ty
“Rotana est fortement convaincu que le travail en coopération et en synchronisation avec la technologie nous permet d’améliorer notre capacité à coordonner des ressources et d’apprendre mieux sur le moment.”

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A propos de Rotana Ty

Rotana crée un impact positif en propulsant votre capacité d’apprentissage et communauté

Il fait preuve de cela par :

– Son esprit entrepreneurial: son empathie et son authenticité.

– Sa capacité à dégager sans cesse du sens de l’information, des observations et des idées, et ses compétences en tant que chasseur de tendances.

– Ses engagements en tant que chef de projet et responsable de l’apprentissage continu en réseau.

– Ses fonctions en tant que chef de projet formation corporate, program manager, learning community builder, consultant en communication interne, catalyseur des apprentissages, concepteur pédagogique, animateur d’ateliers, enseignant.

“Je recommande fortement Rotana pour sa capacité à analyser des situations complexes, son expertise et ses insights sur l’importance des soft skills et pour sa capacité à définir des plans d’action. Ce fut un grand plaisir de travailler avec lui.”
— Julien Keita, Co-fondateur & Product builder, Kawa Product Studio

À l’avant-garde

Atelier Compétences Futures et Engagement de Communauté

Rotana fait évoluer votre capacité d’apprentissage et communauté.

– Encourager et soutenir vos apprentissages et votre amélioration continus.

– Transformer l’avenir du travail et de la formation.

– Améliorer votre expérience professionnelle et pédagogique.

– Développer des organisations pour une meilleure performance collective et un meilleur engagement de communauté.

“Rotana, l’ampleur et la profondeur de ce que vous faites… Je ne rencontre pas beaucoup de personnes comme vous ! De la meilleure des manières ! De l’or !”
— Trish Wilson, Global Network Catalyst, Fondatrice & Directrice, The Network of Us

Passionné, Curieux, Créatif

Vous accompagner vers le travail distribué et l’apprentissage continu en réseau pour améliorer votre performance

Rotana établit un lien de confiance et des relations qui ont du sens avec:

Une approche unique et empathique, consistant à coopérer ouvertement, pour bien s’engager avec ses futurs collaborateurs, sur la base de la confiance, et mener à bien des transformations privilégiant des solutions possibles.

Rotana utilise sa capacité à créer du sens de l’information, des observations et des idées, ainsi que sa pluridisciplinarité pour rendre la complexité compréhensible par des questions hautement pertinentes.

“Merci à Rotana pour le travail effectué, ce fut un plaisir de travailler avec vous.”
— Antoine, L’Oréal

“Rotana continue d’apprendre, de donner et de recevoir! Il fait de sa curiosité son meilleur ami pour catalyser chaque détail et se mettre en perspective. J’ai eu la chance d’expérimenter avec lui plus de 500H de gestion de projets, en intelligence collective, par le biais des arts numériques.

J’encourage tous ses futurs collaborateurs, partenaires et apprenants à s’inspirer des insights de Rotana! Il aime expérimenter pour être agile et endurant! Les mains dans le sol et la tête tournée vers le ciel, Rotana est un entrepreneur qui est en mouvement, dont l’énergie se déplace tant avec générosité qu’avec virtuosité!

Comme un explorateur (tech), il sélectionne, synthétise et partage le meilleur pour le partager avec vous de façon insatiable.”

— Anne Kazuro, Co-Dirigeante et curatrice, By PAKA

Pourquoi Rotana Ty

En quelques mots

Rotana a plus de dix ans d’expérience au sein d’organisations locales et internationales dans des fonctions formation qui témoignent de ses compétences en management de projets de formations innovants et animation d’ateliers. Il a fait preuve de son esprit entrepreneurial au sein d’une startup EdTech européenne spécialisée dans le développement des savoirs-être pour des individus et le B2B. Rotana a déployé quelques programmes de formation mixtes et d’engagement de communautés pour des clients de startups françaises.

Auteur du livre ‘Tapestry’. Rotana a pour mission de développer la capacité d’apprentissage et de favoriser l’engagement des individus et des organisations.

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Émergente, j’espère intéressante.

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Rotana Ty