• Rotana Ty

    Rotana est fortement convaincu que le travail en coopération et en synchronisation avec la technologie nous permet d’améliorer notre capacité à coordonner des ressources et d’apprendre mieux sur le moment.

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A propos de Rotana Ty

Rotana crée un impact positif en faisant évoluer efficacement votre capacité d’apprendre.

Il fait preuve de cela par:

– Son esprit entrepreneurial: son empathie et son authenticité

– Sa capacité à dégager sans cesse du sens de l’information, des observations et des idées, et ses compétences en tant que chasseur de tendances

– Ses engagements en tant que chef de projet et responsable de la maîtrise du savoir

– Ses fonctions en tant que chef de projet formation corporate, program lead, et catalyseur des apprentissages

À l’avant-garde

Learning-concierge, contenus d’excellence, ateliers sur les compétences du futur.

Rotana fait évoluer votre capacité d’apprendre en:

– Permettant et accompagnant vos apprentissages et votre amélioration continus

– Transformant l’avenir du travail et de la formation

– Améliorant votre expérience du travail et du développement professionnel

– Développant des organisations pour une meilleure performance au travail

“Je recommande fortement Rotana pour sa capacité à analyser des situations complexes, son expertise et ses insights sur l’importance des soft skills et pour sa capacité à définir des plans d’action. Ce fut un grand plaisir de travailler avec lui.” – Julien Keita, Head of Community of the Wild Code School, and ex-campus Manager de la Cube School

Passionné, Curieux, Créatif

Aider tout un chacun à réussir pour transitionner vers l’avenir du travail et développement professionnel

Rotana établit un lien de confiance et des relations qui ont du sens par:

Une unique approche empathique pour coopérer ouvertement qui permet de rendre l’engagement avec autrui efficace, basée sur la confiance, et qui permet de mener à bien des transformations privilégiant des solutions possibles.

Rotana utilise sa capacité à dégager du sens de l’information, des observations et des idées, ainsi que sa pluridisciplinarité pour contribuer à rendre la complexité compréhensible par des questions hautement pertinentes.

“Rotana continue d’apprendre, de donner et de recevoir! Il fait de sa curiosité son meilleur ami pour catalyser chaque détail et se mettre en perspective. J’ai eu la chance d’expérimenter avec lui plus de 500H de gestion de projets, en intelligence collective, par le biais des arts numériques. J’encourage tous ses futurs collaborateurs, partenaires et apprenants à s’inspirer des insights de Rotana! Il aime expérimenter pour être agile et endurant! Les mains dans le sol et la tête tournée vers le ciel, Rotana est un entrepreneur qui est en mouvement, dont l’énergie se déplace tant avec générosité qu’avec virtuosité! Comme un explorateur (tech), il sélectionne, synthétise et partage le meilleur pour le partager avec vous de façon insatiable.” – Anne Kazuro, Décoratrice d’intérieur, Designer d’espace

Pourquoi Rotana Ty

Retours positifs de clients, pairs et d’auteurs distingués.

Rotana a 2 Master: Science of Management à l’école de commerce de Marseille, Kedge, et Management de Projets Digital Learning avec la Chambre de Commerce de Paris & l’Université Paris X. En complément, il a obtenu une certification sur les fondamentaux du marketing numérique avec Google Digital Active & IAB Europe, vient de terminer une formation de “chef de projet agile” de quatre mois, labellisée Grande École du Numérique, à la Cube School, située à Issy-Les-Moulineaux, près de Paris.

Rotana a 7 ans d’expérience au sein d’organisations locales et internationales dans des fonctions formation qui témoignent de ses compétences en management de projets de formations innovants, et facilitation d’ateliers. Il a fait preuve de son esprit entrepreneurial au sein d’une EdTech / digital learning startup spécialisée dans le développement des savoirs-être pour des individus et le B2B.

En tant que program lead et facilitateur de la startup ‘We Are Peers’, il a cadré, conçu et déployé des programmes de formation / travail par les pairs dans des organisations. Il a animé la ‘communauté WAP’ par les réseaux sociaux, Slack, et la publication et diffusion de contenus sur les canaux de communication de la startup: Twitter, Linkedin, Medium.

“Rotana a été très dévoué dans sa mission, et a contribué de façon significative pour soutenir notre communauté de facilitateurs et promouvoir la startup WAP sur les médias sociaux. Merci à Rotana pour cette collaboration fructueuse!” – Diane Lenne, fondatrice et directrice, We Are Peers 

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Émergente, j’espère intéressante.

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