• Rotana Ty

    Rotana est fortement convaincu que le travail en coopération et en synchronisation avec la technologie nous permet d’améliorer notre capacité à coordonner des ressources et d’apprendre mieux sur le moment.

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A propos de Rotana Ty

Rotana crée un impact positif en faisant évoluer efficacement votre capacité d’apprentissage

Il fait preuve de cela par:

– Son esprit entrepreneurial: son empathie et son authenticité

– Sa capacité à dégager sans cesse du sens de l’information, des observations et des idées, et ses compétences en tant que chasseur de tendances

– Ses engagements en tant que chef de projet et responsable de l’apprentissage continu en réseau

– Ses fonctions en tant que chef de projet formation corporate, program manager, community manager interne, et catalyseur des apprentissages

À l’avant-garde

Learning-Concierge, Contenus d’Excellence, Atelier Compétences du Futur

Rotana fait évoluer votre capacité d’apprentissage en:

– Permettant et accompagnant vos apprentissages et votre amélioration continus

– Transformant l’avenir du travail et de la formation

– Améliorant votre expérience du travail et du développement professionnel

– Développant des organisations pour une meilleure performance au travail

“Je recommande fortement Rotana pour sa capacité à analyser des situations complexes, son expertise et ses insights sur l’importance des soft skills et pour sa capacité à définir des plans d’action. Ce fut un grand plaisir de travailler avec lui.” – Julien Keita, Head of Community, Wild Code School

Passionné, Curieux, Créatif

Aider tout un chacun à réussir pour transitionner vers l’avenir du travail et du développement professionnel

Rotana établit un lien de confiance et des relations qui ont du sens par:

Une unique approche empathique pour coopérer ouvertement qui permet de rendre l’engagement avec autrui efficace, basée sur la confiance, et qui permet de mener à bien des transformations privilégiant des solutions possibles.

Rotana utilise sa capacité à dégager du sens de l’information, des observations et des idées, ainsi que sa pluridisciplinarité pour contribuer à rendre la complexité compréhensible par des questions hautement pertinentes.

“Rotana continue d’apprendre, de donner et de recevoir! Il fait de sa curiosité son meilleur ami pour catalyser chaque détail et se mettre en perspective. J’ai eu la chance d’expérimenter avec lui plus de 500H de gestion de projets, en intelligence collective, par le biais des arts numériques. J’encourage tous ses futurs collaborateurs, partenaires et apprenants à s’inspirer des insights de Rotana! Il aime expérimenter pour être agile et endurant! Les mains dans le sol et la tête tournée vers le ciel, Rotana est un entrepreneur qui est en mouvement, dont l’énergie se déplace tant avec générosité qu’avec virtuosité! Comme un explorateur (tech), il sélectionne, synthétise et partage le meilleur pour le partager avec vous de façon insatiable.” – Anne Kazuro, Architecture d’intérieur et Design, Sophie Dries Architect

Retours positifs de clients et de pairs.

Rotana a deux Master: Science of Management à l’école de commerce de Marseille, Kedge, et Management de Projets Blended Learning avec la Chambre de Commerce de Paris & l’Université Paris X. En complément, il a obtenu une certification sur les fondamentaux du marketing numérique avec Google Ateliers Numériques  & IAB Europe, et a réalisé une formation de chef de projet agile, avec Le Cube, labellisé Grande École du Numérique. Ayant participé à l’atelier en ligne sur le thème de l’apprentissage continu en réseau (Personal Knowledge Mastery), animé par Harold Jarche, il est un membre du ‘Perpetual Beta Coffee Club’, communauté de pratique portant sur l’avenir du travail et du développement professionel. Rotana est un alumni du cours ‘Ready, Set, Future! Introduction to Futures Thinking’ de l’Institute For The Future.

Rotana a huit ans d’expérience au sein d’organisations locales et internationales dans des fonctions formation qui témoignent de ses compétences en management de projets de formations innovants et animation d’ateliers. Il a fait preuve de son esprit entrepreneurial au sein d’une startup EdTech européenne spécialisée dans le développement des savoirs-être pour des individus et le B2B. Rotana a déployé quelques programmes de formation mixtes et engageantes pour des clients de startups.

Retrouvez Rotana dans le livre ‘Le Néo-Généraliste‘ écrit par Kenneth Mikkelsen et Richard Martin. Rotana explore actuellement la prospective, le community management et l’innovation pédagogique avec quelques projets et communautés mondiales.

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Émergente, j’espère intéressante.

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