Découvrez quelques ressources pour imaginer un avenir positif et notre capacité d’apprendre ensemble. Sélectionné par Rotana Ty pour la semaine du 21 au 27 octobre 2019.

Sur l’engagement

“Tout engagement débute avec soi. Tout engagement découle de la façon dont

Contexte

Les 9 et 11 octobre 2019, j’ai été ravi d’animer 2 ateliers portant sur les soft skills à l’école de commerce, l’INSEEC à Paris.

Olwen Chorlay, facilitateur qui a collaboré avec moi et mon équipe chez We Are

Dans mon parcours de développement et professionnel, je ne cesse d’apprendre de cultures innovantes. M’engager au sein de la communauté We Are Peers est une façon et une ressource parmi d’autres de le faire.

We Are Peers encourage et …

Par Fatiha Al Shaabi et Rotana Ty

“Connaître son ignorance est la meilleure part de la connaissance” — Proverbe chinois

La société des savoirs

La Boca Buenos Aires Argentina Eduardo Sánchez société savoirs

Source: photo de Eduardo Sánchez sur Unsplash

“La capacité à penser ou percevoir différemment est plus

Article initialement publié sur Medium par I-We, Isabelle Werlen-Eschalier

Co-rédigé en 1h30 par 15 étudiants de ESM-A en Mastère Management des Ressources Humaines, 15 avril 2019 avec le soutien de iWe |Entrez en mouvement, la pédagogie et la technologie

Cube School: c’est quoi?

Un programme de gestion de projet agile de quatre mois que j’ai complété du 3 septembre au 21 décembre 2018 avec la Grande Ecole Numérique et Le Cube, le centre de création numérique d’Issy-Les-Moulineaux, près …

Qui vous fait …, vous permet de…?

C’est une question parmi d’autres complémentaires qui sont posées par @dscofield dont pourquoi?

rotana ty question reinvetion deb mills-scofield

Comme je l’ai écrit il y a quelque temps, il est important de faire la curation de notre réseau et …

Reconquérir notre humanité

“Mon récit est que nous avons le pouvoir de faire les choses différemment. Nous pouvons redevenir humain, acquérir des savoirs et développer des capacités personnelles nécessaires pour faire face à des lieux de travail et pratiques de

1. “Les organisations hyper-collaboratives ont besoin de personnes aux comportements hyper-coopératifs …  Image: @gapingvoid” — @simbeckhampson

rotana ty organizational development collaboration culture future gapinvoid

Et si la ‘culture d’entreprise’ ressemblait au travail à haute voix et à l’apprentissage à haute voix, à la collaboration et à la …

Sur les médias immersifs et le récit

“De plus en plus d’étudiants créateurs veulent créer leur propre entreprise ou associer leur créativité à un sens aigu des affaires. Nous voulons nous développer davantage.” déclare Vladan Nikolic, nouveau doyen des études