Avenir de l’espace de travail et d’apprentissage

Avenir de l’espace de travail et d’apprentissage.

« En dehors du travail, les personnes apprennent de manière connectée. »  — @MichelleOckers

Oui, nous le faisons.

Faire l’expérience d’arts numériques collectives

Sommes-nous les témoins de l’émergence d’expériences collectives d’arts numériques ?

Le mois dernier, j’étais au Grand Palais à Paris, en France, pour l’exposition « Artistes & Robots ». Ce qui a attiré mon attention, c’est l’oeuvre « Extra-Naturel » de Miguel Chevalier, un jardin numérique interactif, génératif, automatisé et fractal. Pour en savoir plus en français, visionnez sa courte interview. Un jardin numérique vivant. Envoûtant.

J’ai vécu une expérience collective d’arts numériques similaire à celle de l’Atelier des Lumières pour l’exposition « Gustav Klimt » à Paris, en France. Ce qui m’intéresse, ce n’est pas tant le nouveau lieu l’art numérique ou ce grand bâtiment vide qui accueille massivement les visiteurs.

Ce qui est beau et intrigant, c’est l’expérience collective avec des foules dans l’obscurité et la lumière, qui deviennent des objets numériques avec en arrière plan et projetés sur les murs les chefs-d’œuvre artistiques de Klimt et d’autres artistes.

Source : photo prise par moi à l’Atelier des Lumières, Paris, France.

Créer ses environnements de travail et d’apprentissage

Le lieu de travail et d’apprentissage collectif pourrait aller au delà du bureau avec les espaces de coworking, les centres de formation, les écoles ou les lieux d’arts. Les lieux de vie tels que les jardins pourraient également être des lieux de détente, mais aussi des lieux pour apprendre et s’améliorer.

Les lieux de travail peuvent non seulement être des centres technologiques, de beaux et coûteux bâtiments commerciaux comme ceux de WeWork. Ils peuvent aussi se trouver à l’intérieur de centres commerciaux et de lieux de vie où nous allons comme les gares et aéroports.

Le lieu de travail évolue en même temps que les lieux où nous travaillons, jouons, vivons et apprenons. Ils sont consumérisés, fragmentés et ont tendance à s’adapter à nos besoins de travail et d’apprentissage.

En clair, BYOW : Bring Your Own Workplace / Adaptez Votre Environnement de Travail, pour vos besoins, et BYOE : Bring Your Own Everything / Adaptez tout ce que vous souhaitez.

Source: visual by Dennis Callahan, learningstreaming.com

Un échange avec Anne Marie Rattray m’a permis de comprendre que les tiers-lieux peuvent aussi être des lieux artistiques comme les musées, les galeries, les centres d’arts. Ils en existent déjà comme à Londres avec le National Theater. Quelques musées des échecs existent aussi en Suède et à Los Angeles.

« Intéressant de voir les échecs exposés au Musée de l’échec #CollabOutLoud » — @JulesStardust

Les rencontres et les cercles d’apprentissage nous permettent d’apprendre les uns des autres et de nous inspirer mutuellement par le biais de cafés / thés dans les villes ou via les outils digitaux.

J’examine cette tendance en utilisant la tétrade de McLuhan. Voici mon point de vue concernant les tiers-lieux. En anglais.

« Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et d’apprentissage. Il n’y a pas de meilleures pratiques pour la créativité, que des pratiques uniques. » — @hjarche

À quoi ressemble votre futur espace de travail et d’apprentissage?

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