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“Pensez à votre travail comme un flux à partir duquel vous pouvez ajouter vos propres idées uniques que vous êtes le seul à avoir parce que vous apportez des approches, des questions et des considérations complètement différentes des autres. En discutant avec vos pairs, des opportunités d’innover, de voir de nouveaux modèles, de se former, des idées émergent pour créer du sens, et de nouvelles possibilités se présentent. Apprendre sur le lieu de travail, c’est s’ouvrir à de nouvelles possibilités”. — @ActivateLearn

Rencontre avec Jillian Reilly

J’explore une possible collaboration avec Antacara Frontiers. J’ai rencontré en personne Jillian Reilly, la fondatrice de cette initiative qui change la donne, en début de semaine à Paris. Voir ce fil de discussion sur Twitter.

À propos d’Antacara Frontiers:

“Antacara est un voyage vers vos frontières – les possibilités et le potentiel non réalisé qui vous attendent. Si seulement vous choisissez de les explorer”.

Ce fut un plaisir de rencontrer et de discuter avec Jillian :

“C’est un plaisir de vous rencontrer la semaine dernière à Paris @rotanarotana La vie est, en effet, un cirque ! Trouvons de la joie dans la créativité qui nous est offerte. De jouer, d’imaginer, de décoller et de faire ce qui semble impossible. Nous sommes si impatients de voir où notre voyage nous mène”. @changingview

Source: photo prise et partagée par @changingview

Rencontre avec Harold Jarche

J’ai également rencontré Harold Jarche lors d’un déjeuner à Paris.

“S’asseoir dans un café parisien est toujours une expérience formidable, mais c’est moins vrai avec toutes les automobiles et la pollution. Nous, les humains, sommes bons pour rendre nos villes toxiques” @hjarche

 

Vécu et discuté hier, Harold. 🙂 Appreciez votre café. @rotanarotana

J’ai apprécié cette discussion enrichissante. Je suis toujours inspiré par le travail et les idées concrètes d’Harold sur le travail, l’apprentissage et le leadership :

“Le leadership connecté consiste à travailler ensemble pour s’assurer que les personnes du réseau soient connectées afin de favoriser les flux de ressources, d’informations et d’entre-aide du réseau”. @juneholley HT @hjarche

Participation au sein de la communauté Connectle

J’ai participé à une conversation en direct avec la communauté en ligne et internationale Connectle que j’ai rejoint.

“Qu’est-ce que Connectle ? Connectle est la communauté de pratique pour le travail connecté. Un écosystème pour explorer et contribuer à de nouvelles méthodes de travail.

Connectle est :

✓  un réseau de personnes engagées pour améliorer l’avenir du travail
✓  des ressources et une expertise pour soutenir des objectifs communs
✓ un lieu de conversations, de connexions et de cercles
✓ des live Conversations Connectle Con
✓ des cercles de co-création auto-organisés

Pour plus d’informations, consultez : connectle.com“.

Le replay et les ressources partagées peuvent être consultés ici. Ma publication sur le thème ‘Naviguer sur les flux de savoirs‘ a été incluse dans la liste de ressources partagées.

“Dans un monde de #sprints, de “connexions constantes”, de “notifications constantes” et de flux sociaux sans fin, comment pouvons-nous être heureux quand tout va vite ? Regardez la rediffusion complète sur http://www.connectle.com/discovery #ConnectedPeople #ConnectleCon #Discovery”

Merci à @kwooleyy:

“.@rotanarotana Merci. Vous faites du bon travail. Il y a beaucoup plus de place pour l’expérimentation, l’engagement, l’innovation et l’intrapreneuriat au sein des bureaucraties que ce que l’on veut explorer pour l’instant. Nous pouvons rejeter la pensée à somme nulle tout en repensant le #pouvoir et le #leadership.”

Vous appréciez mes publications?

Contactez-moi pour explorer comment nous pouvons collaborer.


 

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