animer une communauté hosting a community lake forest grand paris

Après avoir réfléchi sur mon engagement de communautés et le démarrage d’une communauté, les thèmes de la conception, de l’intégration et de l’animation d’une communauté me viennent à l’esprit. Ces activités sont les prochaines étapes naturelles de tout instigateur et animateur de communauté.

Mais où est-ce que tout commence avec la conception, l’intégration et l’animation d’une communauté de pratique ou d’une communauté d’apprentissage ? Surtout lorsque les communautés sont en ligne et distribuées. Tout professionnel de la communauté dirait qu’il faut commencer par la stratégie et la conception de la communauté, n’est-ce pas?

Au lieu d’écrire une nouvelle publication assez long, je vous partage ma carte mentale via Whimsical. Tout d’abord, il y a les trois scénarios que j’ai partagés dans l’article ‘débuter une communauté‘ – enrichi de quelques réflexions sur les façons dont une communauté pourrait être conçue, embarquée, animéé et soutenue.

“La force de l’individu est la communauté. La force de la communauté est l’individu.” — @GeorgeSiosi


Une Liste de Lecture

What are “communities of practice”? by Dr Nicole Brown

The Basics of Community Strategy by @TheCR

Throwback Thursday – Community Strategy 101 by Shannon Abram

Why a community roadmap is important by Shannon Abram

The Peril of Top-Down Approaches To Community by Feverbee

When you’re starting a community, really you are designing one by Rosie Sherry

Your role in a community by Simon Tomes

Engagement Pyramid by Gideon Rosenblatt & Mobilisation Lab

Three Community Myths Busted – Goodbye 90-9-1 Rule By Ted McEnroe

Participation and silence by Taruna Goel

The Purpose Of Member Profiles by Feverbee

connect|share|lead by Isabel De Clercq

Lessons from the pandemic by Stephen Downes

Learning activities by Etienne Wenger

Engagement de communauté – Série par Rotana Ty


Repenser votre engagement de communauté

Engagement de Communauté vous permet de propulser votre communauté interne et son engagement pour apprendre et innover sans cesse avec l’écosystème de votre organisation.

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